若者の非正規雇用選択の背景
日本の若者の間で非正規雇用を選ぶ傾向が増えています。この変化は、特に親世代にとって理解しにくいものかもしれませんが、いくつかの重要な要因が挙げられています。
正規雇用の不足と働き方の多様性
一つの大きな要因は、正規の職が不足していることです。また、自分の都合に合わせた柔軟な働き方を求める若者が増えているため、非正規雇用が好まれるようになっています。特に25～34歳の若者の中で、自分の都合の良い時間に働きたいというニーズが増えています。
経済的な理由
経済的な理由も大きな要因です。若者が経済的な自立を求めつつも、正規雇用の機会が限られている中で、非正規雇用を選ぶことが増えています。
非正規雇用の増加に伴う社会的問題
非正規雇用の増加は、社会全体にも影響を及ぼしています。
職業能力開発の格差
正規雇用者と非正規雇用者の間で職業能力開発機会に格差が生じ、これが社会全体の人的資本の蓄積を弱める可能性があります。
社会的不平等の拡大
非正規雇用が増加することで、非正規社員と正社員の間に格差が広がり、結果として社会的な不平等が拡大する可能性があります。
経済的問題と不安
経済格差の固定や将来への不安、失業リスクなど、経済的な問題や不安が増加することで、社会全体に影響を及ぼす可能性があります。
結論
若者が非正規雇用を選ぶ背景には、正規雇用の不足や働き方の多様化、経済的な理由があります。しかし、これには社会全体への影響も伴っています。職業能力開発の機会の不平等、社会的不平等の拡大、経済的な問題や不安など、さまざまな社会的問題が引き起こされる可能性があります。
参考文献：
